Michael's Coding Den: Organizations

Starting Consulting career

Thu, 23 Aug 2007 13:26:48 GMT

After 7 years in the pure development on the several roles - Lead Developer, Integration Engineer, Code Reviewer, System Architect I decided to make a career transition to the new area - development Consulting.

I've been considering moving to the consulting for the last two years, (I suppose that MVP status leaded me to this, because you often provide offline consulting being an MVP) and finally this has happened.

Now I work at Readify (www.readify.com) which is the lead consulting company in the Australia. Why Readify? The answer is simple - who else hire MVP guys and already have 10 MVPs on board :) For me it was very important fact, when company understand who are the MVPs and their influence, and it's really cool to work among the others 10 MVPs :) (I don't remember any company in Russia with more than 3 MVPs)

So, I expect this position will finally help me in realization my ideas and projects which were unclaimed in Russia

Farewell to Dell Inc. and greetings to RapidSoft Inc.

Fri, 12 Jan 2007 20:56:51 GMT

Some time ago (to be more precisely - on the last week of Dec 2006) I decided to left the Dell company, where I had been working since Jan 2006.

It wasn't an easy decision, because I really liked to work there.

The positive side is the people and projects. I've met there really smart and sociable guys. Stan, Alexey(s), Ivan, Michael, Richard, Julia, Sergey, Eugene, David, Vladimir - you guys rocks! It was the really pleasure to work with you. Jacqueline - with you is especially ;) At my work I provided services to automate Dell's manufacturing facilities (computer production). I got pleasure working with such interesting and challenging projects where the number of technologies and platforms were used.

However, bit shortcomings of proper attitude to developer's roles, from the Dell's management staff, had places in our office (not sure about offices in other countries). Guys (I know you are reading my blog), I think you really need to do something with the process of development, quality control, right role assigning for the developers and (may be) ~~you won't be losing for 10 people in month again~~ this encourage people to stay with you.
These gaps, and moving number of project to India (including the next version of our projects) forced me to change the job. My skills were not required by Dell anymore at Russia.

That's all about Dell.

Now I'm working at RapidSoft Inc. (www.rapidsoft.ru) sharing several roles (from the Lead Developer to Architect) on several projects. Projects are really worthwhile be mentioned. What to say if we are currently developing the web solution which is used by Microsoft and IBM.

About the company: it is small development firm (about 30 people) and Microsoft Certified Partner, which really tries to win the employee’s loyalty - giving the developers everything what is required for the productive work: comfortable work places, dual monitors, unlimited internet without any blocked ports, working from home, flexible working hours and etc. Company does understand that the methodology and good quality control are the key factors to ship the really good product in time. TDD, code reviews and fortnightly releases with cross team architecture review/code inspection is the strictly policy of all our projects. I really love to work at RapidSoft.

Photos from MVP OpenDays. Sep'06

Thu, 26 Oct 2006 09:45:44 GMT

In September 2006 in Moscow "MVP CEE OpenDays" was hold. There were about 70 attendances from the central and east europian countries.

Some photos are there: first link, second link

My new job in "Dell"

Sat, 21 Jan 2006 22:26:10 GMT

"The morning sun never lasts a day" - who knows where we will be tomorrow and what we will do. I left CQG three months ago and decided to master myself in more dynamical company - AlliedTesting (AT) in the position of Design Engineer. It were nice months, nice guys, and nice company, but it was far from the former one in social life. However, I had no feels that it’s my place in AT. Each of us has internal sensations what’s best for us and what’s not. I felt that project isn’t as scale as I’d like and no hardcoded team players to work with. Obviously, it were the reasons why I decided to leave company after finishing my work on the prototyping architecture version of the product.
For a long time I’m SOA adept. This area really inspires me - WS, COM+ and workflows are the things I really love and things I worked with for the last 3 years, up to moving to Moscow. I always wanted return back in distributed area. Unfortunately it’s hard to find the company that could utilize that kind of skills - not many companies specializes in SOA. After half of year monitoring Moscow vacancies things changed drastically - I had found something suitable in Dell. Now I’m here in Dell as Distributed Design Engineer, trying to apply my knowledge and thoughts, and trying to see whether this company complies with my wishes.

Microsoft Interview. Office Team. February 2005

Fri, 22 Apr 2005 16:49:51 GMT

Расскажу как я проходил интервью в Microsoft в Office Team в конце февраля в головной штат MS в Редмондт на позицию SDE(Software Desing Engineer)/SDE in Test.

Все началось в декабре, когда на блоге Гретчен(ведущий технический рекрутер MS, появилась информация что они едут в Москву). После того как запостил резюме гдето через месяц пришел ответ что я был отобран кандидатом на предстоящее интервью, и они выслали мне анкету.

Анкета состоит из 6ти листов со следующими вопросами: "интересы" - почему ищу работу, какую и где; "моя работа" - описание текущей работы, роль, обязанности, команда, цели что сделал и как; "опыт" - оценить свои технические, коммуникационные знания; "тестовове задание" - были 2 задачки, надо было написать код, первая - вернуть 5й элемент с конца в однонаправленном списке за 1 проход, вторая - слить 2 массива вместе, для всех задач требовалось написать test cases; ну и последняя секция "Тестирование" - что, как, чем и когда и почему вы тестируете, какая философия и подходы к тестированию.
Микрософт очень серьезно подходит к вопросам тестирования, у них даже есть должность Test Architect.

На все это у меня ушло гдето неделя. Никакого телефонного интервью у меня не было, имхо сказались международные сертификаты по английскому IELTS и TOEFL + GRE (В резюме это было отмечено). После этого в течении 2х недель от них пришло поздравление, что я был отобран на интервью в Москве. После улаживания времени приезда, получения билетов на самолет и места проживания, я за 1 день до интервью прилетел в Мск. Разместили меня в отеле Мариот-Тверская.

Теперь о самом интервью. Оно было на английском. Их было 5ть человек, 1 Рекрутер технический (милая кучерявая девчонка с именем Рейчел), Test Architect (лет за 40 женщина, Таре зовут), и 3 мужика, причем один русский был, я не помню их имен и кто за что
ответственен был, все ведущие руководители проектов, точно помню был руководитель SharePoint продукта. Интервью с каждым кандидатом длилось по 1 часу. В итоге получается 5 часов интервью. Нас было тоже 5ть человек, довольно сильный народ, кто с Алма-Аты, кто с Новосибирска, студентов не было, все были с 4-8ми летним опытом, и был один парень, кто в прошлом году проходил интервью.

Мое интервью началось с Рейчел. Весь процесс интервью Рейчел чтото усердно строчила на своем ноутбуке. Разговор зашел о том откуда я, чем занимаюсь, что разрабатываем, какая команда, какие роли, какие инструменты, методологии используется, и как обеспечиваем качество кода. В общем был простой разговор о жизнь и о работе.
Потом поспрашивала вопросы о том какие баги недавние я помню что находил (ответил про кристал и баг в Студии с .NET DateTimером при дебаге). Очень была заинтересована и довольна когда про баг в студии рассказывал, связанный с С#. Спрашивала как ищите решения для устранения багов, что используете и прочее. Потом предложила выбрать одну из вещей лежавших у нее на столе - мышка, ручка и наушники, и написать все тест-кейзы для тестирования. Я выбрал ручку. Раза два спрашивала над чем хочу работать, Word/Excel или еще чтото. Я сказал что это не важно, ибо важно reliable scalable architecture, а не ворд или эксель. На этом интервью закончилось.

Второе интервью было со здоровым мужиком Дейвом, не помню за что он отвечал. Ноутбука у него на удивление не было. Спросил тока, пока шли по коридору как готовился к интервью. Сразу с ходу как пришли начали писать С++ код. Первая задача была про деревья. Есть бинарное дерево и 3 массива,
первый массив с прямым обходом дерева, второй с симметричным. Из этих массивов надо было вывести третий массив с обратным обходом. Задача на самом деле простая, если не не нервничать :) Я тока смог дать общее решение, код не написал, сильно нервничал. Приступили ко второй задаче, есть массив с отсортированными по возрастанию числами, и он сдвинут. т.е. имеем 4 5 1 2 3. Нужно найти шаг сдвига. Тут я уже вошел в ранж и код написал сходу, но дал универсальное решение для O(n).

Третье интервью было с женщиной TestArchitect которая. Спросила как я отношусь к тестированию, сказал что активно юзаю. На вопрос о роли тестера, сказал что очень интересна SDET а вот простой тестер нет, т.к. хочу писать код.
Потом она сказала что нужно немного потестировать, пододвинула мне свой ноутбук с открытым MSProject и попросила рассказать как я буду тестировать колонку Precedents. Сначала начала объяснять что такое MSProject, но я сказал что знаю и мы с ним работаем. Потом были общие вопросы о том какой подход к тестированию, как определяем что и когда тестировать, как планы пишем. Потом спросила что я буду делать если через неделю надо отгружать продукт а еще ничего не тестировано. Потом начали писать код :) Задача была о перетасовки карт. Есть char массив, надо вернуть перетасованный. Я сначала рассказал теорию, из Кнута рассказал про золотое сечение для получения равномерного распределения сортированных карт :) а код потом написал простой, через rand. На этом закончилось.

После этого, когда мы сидели отдыхали в комнате к нам подошла Рейчел и сказала что 3х собеседований хватило чтобы определить наш уровень, интервью на этом закончено, и через 2 недели вышлют ответ. Одного парня попросили остаться, его направили на 4е интервью к TestArchitect.
По видимому надо было чтобы все прошли интервью с тестершой.

Все майрософтовцы были с отличным произношением, индусов не было :) Все прошло очень замечательно.

Выводы: нужна нормальная алгоритмическая база и высокий уровень языка, все остальное - имхо их не интересует. Я провалился с алгоритмами.

Corporate weekends

Sun, 17 Apr 2005 16:33:44 GMT

Сегодня наши ереванские друзья решили устроить нам культурную программу и свозить посмотреть достопримечательности. Выезд был за пределы Еревана, через г. Арарат в сторону турецкой границы.

Первое место, что мы посетили, называется "Хор-вирап" (глубокая яма). Находится в непосредственной близости границы с Турцией. По приданию отсюда началось распространение христианства в 12 веке. До этого Армения была языческой страной, но появился святой, который стал проповедовать христианство. Когда он обратился со своей верой к царю, царь ему сказал, что он примет христианство и распространит на всю Армению, при условии если этот святой просидит в яме в течение 40 лет. В итоге, когда он просидел в полном заточении под землей на глубине 10 метров 40 лет по приказу царя вся Армения приняла христианство.Сейчас на том месте церкви.

Нам удалось посетить ту яму. Там выстроена молельня, и железная лестница в полу ведет вниз. Отверстие совсем маленькое, впритык помещаешься, и спускаться надо метров на 10 вертикально вниз по шаткой лестнице, причем надо еще не сорваться при этом. Ощущение жутковатое. Внутри круглая комната, где-то 5ти метров в диаметре, и столько же высотой, каменная ложа, икона и много свечей.

Второе место называлось "Нораванг" (новая церковь). Находится в 100км от Еревана на вершине горы, Там построена церковь святому. Какому уже не помню, долго рассказывали. Потом как фотки принесут - выложу, все покажу. После этого у нас была корпоративная пьянка на природе на берегу речки, со всеми армянскими традициями :-): лаваш, шашлык из баранины, вино, трава тархун и прочее.

В общем, весело и полезно провели время

LaFlour in 'CQG University', Armenia

Sun, 17 Apr 2005 05:39:44 GMT

После перехода в Московский филиал "CQG" (www.cqg.com) я был направлен на курсы по изучению PSP в офис в Армении. (Наша компания имеет филиалы в 8ми странах мира).

Встретили и разместили нас с гостеприимством. Живем втроем в снимаемой компанией квартирой с одним MVP (Тимофей) и сотрудником Самарского офиса (Леха) в 2х кварталах от работы.

Вообще-то фирма отличается западным менталитетом и заботой о сотрудниках. Все перелеты, проезды и размещение за счет компании. Заботиться не о чем, даже накормят.

Сам город интересный, находится в окружении гор, и довольно холмист. Все время куда-то поднимаешься или спускаешься, ровных мест нет. Зато красиво. Офис находится на возвышенности и с окна открывается красивый вид сверху на весь город.
Национальная валюта тут "драм", по местному значит "деньга". Это где-то 15-16р за 1 драм. Ходить никуда еще не приходилось (даже желания нету :-) ) дальше, чем в радиусе 2х кварталов от офиса.

Национальная особенность Еревана - отсутствие тротуаров на главных улицах - приходится идти по дороге. Переход дороги тоже удивляет - очень мало светофоров, и переход 4х полосной дороги выглядит экстримом (светофор есть, но до него надо 2 квартала в сторону идти и потом возвращаться назад). Другая особенность - все здания довольно старые и в одном полутоне. Как оказалось, они совершенно не красят здания - отсюда и выглядят довольно грязными.

Местные жители довольно гостеприимны (сужу по сотрудникам в офисе), вне офиса пока ни с кем не общался.

Офис сделан на довольно качественном уровне, лучше даже чем Московский. У каждого свой кубик (где-то 1.5 х 1.5 метра), 2 стола, книжные полки, доска с фломастерами. Потом кину фотки, как выглядит он.